Es una representación gráfica del conocimiento que se
pueda utilizar para organizarlo, estructurar conceptos, no como jerarquía son
como una red. Los conceptos se ubican en nodos, con varias relaciones que se
ramifican hacia fuera de ellas a través de arcos o ligas.
PRIMERA RED SEMÁNTICA
TEMA: EL LIDERAZGO
Es la
capacidad de influir en el equipo para que este logre sus metas.
Las dos dimensiones del liderazgo:
· Orientación
por las tareas.
Volcadas hacia la producción y la realización del trabajo necesario
·
Orientación
por las personas.
Volcadas hacia los seres humanos, hacia su bienestar y desarrollo
Las
características básicas de un líder:
· Visionario
· Entusiasta
· Persona de Acción
· Comunicar
· Sobresaliente en el equipo
· Capacidad de negociación
DESTREZAS INTERPERSONALES
SEGUNDA RED SEMÁNTICA
TEMA: NEGOCIACIÓN
Fases
de la Negociación:
·
Preparación
·
Desarrollo
·
Cierre
Cinco Elementos
· Las
personas
· El problema objetivo
· La propuesta
· El acuerdo
· El seguimiento
· El problema objetivo
· La propuesta
· El acuerdo
· El seguimiento
Tipos de Negociación
· Negociación inmediata
· Negociación progresiva
· Negociación Competitiva
· Negociación Cooperativa
DESTREZAS INTERPERSONALES
TERCERA RED SEMÁNTICA
TEMA: ETAPAS DEL CONFLICTO
Etapa I
Oposición
o incompatibilidad
• Comunicación
• Estructura.
•
Variables
personales
Etapa II
Cognición
y personalización
•
Reconocer
que hay conflicto.
• Asumir el conflicto
Etapa III
Intenciones
•
Competencia.
•
Colaboración.
•
Evasión.
•
Complacencia.
•
Compromiso
Etapa IV
Comportamiento
·
Se refiere al curso de acción que asumen las
personas
Etapa V
Resultados
• Positivos.
• Negativos
DESTREZAS INTERPERSONALES
CUARTA RED SEMÁNTICA
TEMA: TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando en la ejecución de un proyecto
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